输了？！给我报告！！

男人在报章上读到这一则故事，与大家分享：

话说，大马和日本比赛划舟。
比赛结果，大马输了；落后日本队一公里之遥。

大马队高层管理即刻展开调查，为何大马队会输？
调查结果：日本队有六个划手，一个导航；大马队却有六个导航，一个划手。

管理即刻进行改革：减少导航，我们只需两个就够了。
为了要管理船队，我们需要两个经理。
为了要不参杂经理间的工作，我们要一个协调员。
为了要使船队顺利操作，加了一个执行长。
为了不使船队“为所欲为”，在加多一个监督员。
但是，划手人数一个就够了。

有了新阵容，大马队浩浩荡荡的与日本队再次比赛。
比赛结果，还是输了，而且还输了两公里之遥！
管理老大更大发雷霆，下令船队呈现报告！

报告结果出炉了！
导航尽责，航线没偏差。
老大大喜，说：“值得奖。”
协调员很努力的为各成员协调资讯，并确定大家都以令行事。
老大说：“干得好，有得奖！”
执行长很细腻的策划应对方案，并严厉的发号司令！
老大说：“善！我们就是要这样的人才！奖！”
监督员为确保船队的所作所为都依据国家司政方纲，鞠躬尽瘁。
老大流泪说：“辛苦你了。这些薄礼，慰劳慰劳。”

报告最后显示，船队输的一大原因是：划手不卖力。
即使有了明确的方案、资讯、航线、策略，划手还是没有尽责
而导致国家队惨败！
老大气得跺脚指着划手大骂：“没用！国家栽培了你，给你最好设备，你却不卖力！”
“岂有此理！气死我了！以后你在不必为国家队划船了！”

一代国家划手
曾经盘旋国际，身经百战，称霸体坛，为国家赢取无数奖项、名誉

却因为这次输给了日队
而被老大贬入冷宫，永不超生了。

呵呵，可笑吗？